为有效破解企业“招工难”与劳动者“求职难”的结构性矛盾，搭建更高效、更便捷、更接地气的供需对接平台，郑州市管城回族区人力资源和社会保障局创新服务模式，在充满烟火气的阜民里历史文化街区举办2025年管城区夏季招聘夜市。本次活动旨在利用夏夜凉爽时段，让求职者在轻松惬意的氛围中寻找心仪岗位，助力企业拓宽引才渠道，实现就业服务“不打烊”。

一、招聘夜市，创新服务有温度

时间创新，避开日间酷暑：选择凉爽宜人的傍晚至夜间时段举办，避开白天高温和部分求职者工作时间冲突，让求职者可以更从容、舒适地逛“夜市”、觅“良机”。

场景创新，融入城市烟火：将招聘会搬进阜民里这一人气旺盛的特色街区，借助其夜间活跃的客流和轻松氛围，打破传统招聘会的紧张感，让求职者在逛吃之余，轻松与企业HR面对面交流，提升求职体验。

服务创新，聚焦精准匹配：区人社局精心组织筛选了一批辖区内优质企业参会，提供涵盖多个行业领域的就业岗位，力求满足不同层次、不同类型求职者的需求。现场还将提供专业的就业指导、政策咨询服务。

二、岗位丰富，优质企业虚位以待

本次招聘夜市共吸引60余家优质企业参与，涵盖商贸零售、餐饮服务、现代物流、智能制造、文化创意、信息技术、居民服务等多个领域。提供包括技术工程师、市场营销专员、行政文员、客服顾问、电商运营、一线技工、厨师服务员、设计美工、新媒体编辑等在内的多元化、多层级就业岗位1000余个，既有面向高校毕业生的技术、管理类岗位，也有适合技能人才和灵活就业人员的实用型岗位，满足不同群体的求职愿望。

三、服务贴心，政策咨询一站通

除了丰富的岗位选择，活动现场还设有专门的人社政策咨询服务区，工作人员将为求职者和企业提供就业创业政策解读，讲解创业补贴、技能培训、社保补贴等惠企利民政策，助力求职者就业，企业高质量发展。