我区召开“双迎攻坚”工作专题推进会
来源:区委办信息科、区委宣传部   时间:2017-03-28 14:29:00  

  3月27日上午,我区迎接全国文明城市考评暨国家卫生城市复审“双迎攻坚”工作专题推进会在区委礼堂一楼会议室召开。区委书记王东亮主持会议,区领导虎强、刘霞、赵吉平、胡俊伟、杨洁、柴丹、刘守斌、姚方海、张艳敏、曹东锋、魏建国、郭兴军、刘同杰、张建锋、史伟、苏莹玺、陈定、李雪宁、郑向阳、杨胜军、邵会文、巴姝芳,及各乡办、相关局委主要负责同志等参加会议。

  会上,区文明办、爱卫办通报了近期工作开展情况及存在问题,8个指挥部分别汇报了具体推进情况。区政府党组成员、副县级干部郑向阳,区委常委、宣传部部长杨洁分别通报了全区卫生城市、文明城市创建情况及存在问题。十八里河办事处、南曹乡、紫南办事处、北下街办事处作表态发言。与会县级领导同志作点评发言,区委副书记、区长虎强对“双迎攻坚”工作进行安排部署,虎区长客观分析了当前工作中存在的主要问题,对下步工作提出强化领导作用、强化指导作用、强化督导作用、强化问责作用等要求。

  区委书记王东亮就做好“双迎攻坚”工作强调三点意见。

  一、认清形势,增强“双迎攻坚”的责任感和紧迫感

  王书记指出,“双迎攻坚”工作作为全市当前一项重要的政治任务和阶段性重点工作,是郑州市建设国家中心城市的现实需要,也是一场必须打赢的攻坚战,事关发展大局,事关群众切身利益,市委市政府对此高度重视。自“双迎攻坚”动员会召开以来,全市上下迅速进入实战状态,市领导密集带队实地督导检查,市直各牵头单位多次明察暗访,深入基层查找问题,通报评比工作进度,实施严格奖惩措施,我区个别单位也因基础工作不扎实受到处罚。从近期具体情况来看,我区面临的形势更为严峻,当前工作中还存在责任心缺失、宣传氛围不浓、工作标准低、亮点不突显、业务不熟练、协调不畅、督导不严等突出问题和薄弱环节,亟待整改解决。王书记强调,全区上下务必要保持高度清醒,认清严峻形势,把思想和行动高度统一到市委市政府和区委区政府的决策部署上来,持续发扬新时代的商都精神,众志成城,奋勇拼搏,细化责任,对标整改,迅速掀起“双迎攻坚”工作热潮,为郑州市如期顺利实现“双赢”目标作出更大贡献。

  二、强化责任,狠抓“双迎攻坚”各项任务落实

  王书记指出,“双迎攻坚”工作时间紧、任务重、差距大,全区各级各部门要坚持“一把手工程”,加强组织领导,明确职责分工,统筹安排部署,确保创建工作层层有人管、项项有人抓、事事有人干。

  一要落实好各指挥部的领导责任。各指挥部要完善工作推进机制,建立周例会制度,及时通报工作进度,研究解决难点问题。各指挥长要身先士卒,率先垂范,坚持一线指挥、一线督导,及时发现问题、定向施策。

  二要落实好各局委的牵头责任。各牵头局委要加强业务学习,制定工作时间表、任务图,对攻坚任务和测评标准熟记于心。要强化对乡办的业务指导和督导检查,突出问题导向,敢于揭短亮丑,跟踪督促整改。

  三要落实好各乡办的属地管理责任。各乡办要认真落实属地管理责任,严格对照创建指标,将任务分解到天,责任落实到人,确保创建工作不留空白、不留死角、不留漏洞。

  四要落实好分包县级领导的捆绑责任。各位县级领导同志要切实履好职、尽好责,深入一线加强工作指导,督促所联系分包的乡办进一步理清思路,强化措施,提升成效。

  五是落实好协调对接责任。各指挥部、各牵头局委、各乡办要强化协作配合,主动加强与上级相关单位的沟通联系,有效衔接好各项工作,随时了解信息动态,把握进展情况,争取获得上级更多的业务指导和具体帮助。

  三、突出重点,确保“双迎攻坚”工作取得实效

  王书记指出,全区各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想,坚持条块结合、上下联创,齐心协力打好创建攻坚战,提升我区整体面貌和对外形象。

  一要强化目标导向,尽快补齐短板。各责任单位要认真学习掌握测评体系和考核标准要求,对每项工作专题研究,建立工作台账,量化工作标准,细化职责分工。要围绕群众关心的热点难点问题,紧盯重点区域和薄弱环节,迅速开展专项排查整治,进一步巩固达标项,查找失分项,补齐短板项,做强加分项,确保高标准完成任务。

  二要广泛宣传动员,营造浓厚氛围。要加大与新闻媒体的对接力度,及时宣传报道我区“双迎攻坚”工作取得的积极成效,凝聚正能量。要深入开展常态化宣传活动,充分利用小区宣传栏、橱窗、沿街广告牌、视频LED屏幕、广场景观等载体,广泛宣传“双迎攻坚”的重要意义和标准要求,进一步提升群众的知晓率和参与度,提高辖区文明程度。

  三要加强督导检查,严格实施奖惩。各指挥部、牵头局委等要加大督查力度,每周进行讲评,每月评优评差,实行红黑旗评比制度。区委、区政府将按照我区“双迎攻坚”奖惩办法,对工作成效显著的单位和个人给予嘉奖,对推诿扯皮、行动拖沓、执行不力的单位和个人,实行责任倒查,并视情节轻重,采取通报批评、组织约谈等措施。

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