河南圆方集团公司董事长薛荣带领16名下岗姐妹自强不息，稳步发展成为8个子公司21个分公司的大型民营企业，安置下岗职工和农民工11万人。大湖村高效农业示范园负责人张书亭，始终工作在农业第一线，研究推广高新农业项目十多个。南曹乡18名大学生村官深入了解国家惠民富民政策，编辑发行《乡情民意小报》，把党的政策送到了千家万户……一个个近在身边的典型，彰显了管城区统筹推进各类人才队伍建设活力，为经济社会发展提供了人才保证和智力支持。
管城区注重建立完善“区委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门齐抓共管”的人才培育机制，制定专业技术拔尖人才选拔管理办法, 认真区分党政人才、科技人才、社区基础型人才和农村实用型人才，通过优化工作环境成就人才，创新政策环境吸引人才，改善生活环境留住人才，推进人才工作和人才队伍建设。每三年选拔10名优秀年轻人才送到高等院校、科研机构深造。到今年初，该区专业技术人才达13800余人，大学生村官48人。
我区联合清华大学、上海交通大学、中央民族大学等知名高校举办研修班，依托“管城大讲坛”进行自主培训，逐步建立和完善了柔性人才引进工作机制，连续7年面向全国招聘470名中小学教师，引进5名省级优秀骨干教师，公开招聘6名中小学校长，每年引进30名医疗卫生专业人才，形成了较为完备的专业技术人才梯队。
围绕市场营销、企业管理和高新农业等项目，举办专业技术班培养乡土实用人才2300多人，培养文艺人才300多人，并邀请专家学者开展“一月一课”讲座，定期组织企业负责人、骨干员工到外地先进园区和企业考察学习，努力创造拴心留人的良好环境。去年以来，共举办各类培训班36期，培训各类人才达5000人次，农村党员中拥有一门以上致富技术的达75%，创办各类种、养殖示范基地60个，带动群众3000多人，培育出“国香茶城茶文化特色街”、“郑汴路中博家具名店街”等一批新兴商业聚集带，为各类人才干事创业开辟了新的空间。