区人力资源和社会保障局采取措施积极落实富士康招工任务 一是在各居民楼院发放招工简章4000余份，张贴海报20余张，组织企业情况说明会10余场。二是以专项报告形式对员工招募过程中的职业介绍、岗前培训、体检交通食宿安排等费用进行测算，对组织单位激励措施进行量化、细化，以确保招工数量和质量。三是在商丘、洛阳、许昌等地人流密集区域设立招募点、播放招募广告，扩大组织宣传区域。四是深入郑州市商贸技师学院、郑州市第二十九中学等职业技术院校，通过教务处进行宣传发动，确保毕业实习生不流失。五是抓住农村务工人员返乡过年的时机，组织人员进村入户，深入宣传节前招工的优惠政策，广泛宣传发动。截至目前，我区已组织报送招工人员12名。