深化干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构，提高行政效能，努力建设一支精干高效的干部职工队伍。二里岗街道结合自身实际，对街道、社区中层干部实行竞争上岗、工作人员进行双向选择，确保把忠诚党的事业、政治立场坚定、热爱街道及社区工作、作风扎实、业务精干、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔到中层岗位上来，为推动街道各项工作的顺利开展提供强有力的组织保证。 此次竞争上岗本着公平、公开、公正，择优录用的原则，采用自我推荐和群众推荐相结合的方式确定候选人，然后以个人演讲答辩、群众评议、考评小组审核、街道党工委会议研究决定的方式决定最后的人选。 按照街道中层干部竞争上岗工作方案，2月15日，二里岗街道举办了中层干部竞争上岗演讲答辩会，为确保活动的公正、公平、公开，街道设置了监督员、记分员、核分员、记时员，由区纪委、组织部、人事科相关领导及街道主要领导11人组成评委组当场打分，核分员当场公布分数。同时设置了演讲答辩现场、竞职人员休息室，由监督组人员负责管理监控，整个演讲答辩过程严肃、庄重、规范、有序。经过前期公布职位、公开报名、资格审查等程序后，共有39人就27个职位进行竞职演讲答辩。演讲答辩会采用竞职演讲和现场答辩相结合的形式：首先通过竞职演讲，每位竞职者根据各自竞争职位的职能和特点分别从个人经历、对竞职工作的认识态度以及对所竞职岗位的工作设想打算等方面展开演讲；其次，随机抽取命题现场答辩对竞选者综合知识、业务知识、分析能力、应变判断等基本素质进行考量。会场气氛紧张而热烈，精彩的演讲不时引起台下热烈掌声。演讲答辩结束后，街道全体干部职工对参与竞职的39位同志进行了民主评议。 本次演讲答辩结束后，将根据竞职人员得分情况确定中层干部拟任人选，经街道党工委会议研究决议后，按有关程序进行聘任。最终结果在近期公布。