一是处理好与招聘对象之间的关系，对于前来咨询人员热情接待，并认真做好登记工作；对于外地来郑务工人员，优先为其安排面试、体检。二是搞好与市招工办、富士康招工人员、市内兄弟单位之间的关系，及时与他们沟通协调，在面试、体检和输送等方面赢得了广泛的支持，保证了应聘人员在市内任何一个招工点都能参加面试、体检。三是搞好内部之间的关系，将招聘工作分为面试、体检、输送、服务保障和资料汇总五个小组，各小组之间既有分工，又注重协调配合，确保各项工作稳步有序进行。目前，我区累计组织报名人员975人，通过面试体检合格640人，成功输送至深圳富士康厂区594人，超额完成市下达的月目标任务。