一是加强对企业用工的法律监管。通过主动“走出去”，规范农民工工资的拨付和发放程序，发现不合法律法规的情况,及时督促整改。二是完善农民工维权机制。先后制定并完善了农民工维权联席工作制度、劳动用工备案制度等，督促各企业负责人制定出切实可行的措施，切实保障农民工合法权益不受侵害。三是健全法律援助维权网络。在农民工工作和生活集聚地、大型企业等设立法律援助联系点、咨询点，开通农民工法律援助热线，方便其就近快捷地申请和获得法律援助。四是开展农民工法制宣传教育专项活动。通过开设法制夜校、召开法制座谈会、开展免费法律咨询等多种途径，确保农民工能够及时得到法律帮助。