一是全面落实人员经费保障。街道安排专项经费用于提升机关效能的行动，以督查科为主体抽调政治素质高的同志组成能效办，并加以培训，与时俱进得配备了摄像机、照相机、公车等设备。 二是全面建设制度规范。街道严格执行新修订的《考勤制度》和《提高工作效能的若干规定》。召开全体大会，深入贯彻落实，加大奖惩力度，严格督查管理，能效办坚持定时检查与不定时抽查相结合的模式，针对违纪行为绝不手软。 三是全面提升会议效率。街道本着精简、高效、节约的原则，坚持少开会、开短会、开小会。会议提前1小时完成会务程序，会议做到组织严谨、服务周全，会前协调畅通，会后紧抓落实。 四是全面提高服务质量。街道、社区工作人员为群众提供优质服务时要做到爱心、信心、细心、耐心、恒心的“五心”服务，进一步优化办事程序，要求办理业务零误差、服务质量零投诉、办理时间零超时。 五是全面提升群众监督。街道聘请包括人大、政协、党员、居民、企业代表在内的义务监督员、测评员参与对我办机关能效的监督。随后通过开展学习、讨论、自查自纠活动，做到真抓实差，不搞形式。