近日，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于同意黄淮实验室等69个单位备案设立博士后创新实践基地的通知》， 管城区欧亚高科数字技术有限公司成功获批设立河南省博士后创新实践基地。

作为博士后工作的具体牵头部门，管城区人社局始终将平台建设作为集聚高端人才的核心抓手，早在2025年度申报工作启动之初，便迅速召开部署会，细化任务分工，组建专项服务小组，开启细致摸排工作。为强化企事业单位建站引才的积极性和主动性，在申报前期摸清区内高新技术企业情况，并对照河南省博士后创新实践基地申报条件，逐项了解各单位运营、科研队伍、研发平台、重大科研项目等情况，逐项对标找差距，提升完善，最终将科研基础扎实、引才需求迫切的欧亚高科数字技术有限公司列为重点推荐对象。

在推动申报的同时，管城区人社局同步落实“郑聚英才计划”各项人才政策，提前将博士后在站生活补贴、安家补贴等政策精准推送至企业，指导其完善人才保障方案，凭借政策红利增强引才吸引力。并同步启动优秀青年科技人才（博士）培养专项申报储备工作，为基地后续人才招引筑牢根基。截至目前，管城区已建成博士后工作平台3家，包括宇通客车股份有限公司博士后工作站及郑州市大肠肛门病医院、欧亚高科数字技术有限公司2家省级博士后创新实践基地。

下一步，管城区人社局将严格按照省人社厅关于基地建设的部署要求，持续深化“事前辅导、事中指导、事后督导” 全链条服务机制。针对欧亚高科数字技术有限公司，将重点指导其完善博士后站点各项规章制度，协助对接省内外高校博士后科研流动站，持续开展博士后人员的招收、培养，并组织开展科研成果对接活动，推动产学研深度融合。此外，还将持续关注全区能发挥博士后科研平台的单位，挖掘培育下一批申报单位，通过平台提质增效持续擦亮“管城人才”品牌，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。