3月13日—20日，管城经济技术开发区管委会联合管城区人力资源和社会保障局组织辖区郑州福耀玻璃有限公司、河南张仲景大药房股份有限公司、河南圆方集团等32家企业先后赴河南工程学院、郑州大学等高校开启连续4场专场招聘活动。招聘岗位涵盖众多专业类别，主要有新媒体、短视频运营、项目经理、电子商务、技术、行政、设计、会计、计算机、工程师、运营主管、主播等，提供岗位1600余个。现场设置政策咨询、就业指导、人才交流等多个服务专区。展位前人头攒动，企才交流互动积极踊跃，入场求职者累计达4000余人，截至目前已初步达成就业意向900余人。

举办此次系列专场招聘是管城经济技术开发区为深入贯彻落实郑州市委、市政府“加快青年人才集聚”有关指示精神，实行“进开发区、进高校、进企业”“三进”活动的有力举措。近年来，管城经开区始终坚持“以才为本，创新为要”的发展理念，坚持企业至上、人才至上、服务至上，通过政策助力、协作发力，搭建招才引智直通车，着力构建揽才、用才、助才的工作新格局。

一是瞄定企业需求，实施精准揽才。以开展企业走访活动为契机，常态化开展辖区内企业用人、用才需求调查统计，对照企业招聘意向，汇总分类，精准对接关联性高的院校及专业，搭建企校交流合作平台，实现精准化招才，精准化荐才，助力企业发展，促进高校就业。

二是开展“上门招才”，搭建对接平台。每年以“春风、金秋”为主题，组织辖区企业主动走进高校，把招聘现场搬到校园内，将高校校外实训基地搬到开发区，实现企业、人才面对面互动，点对点交流，增强校企亲和力。同时，锚定助力企业发展创新，围绕人才引进、成长、发展整合资源，与河南工程学院等高校签订战略合作协议，搭建企才对接、合作平台，推进产学研深度融合。

三是优化人才服务，营造尊才氛围。积极帮助企业申请省、市、区有关支持人才发展扶持资金和政策，引导企业加大技术研发投入，为企业人才发展创造条件；鼓励辖区内双创基地、孵化中心等开展“雏鹰计划”，为技术创新、人才成长营造发展“腹地”；整合周边学校、医院等资源，积极为人才子女入托、上学，老人就医等提供方便和服务。通过政策助力、事业吸引、服务暖心等多维营造爱才氛围，努力实现经开区内企业用才招得来、留得住、发展好。