在党的十九大胜利召开之际，为全力做好矛盾化解，确保社会安全稳定，区人社局积极筹划、周密部署，采取多项措施，全力做好农民工工资清欠工作。一是充分利用网格优势，强化摸底排查。充分发挥劳动监察协管员的作用，把劳动纠纷调解任务下放到中队，落实到岗到人，推动劳动维权向辖区个体工商户、建筑工地、辖区商场延伸，对用人单位劳动用工情况、职工信息情况进行初步排查，对已发现支付纠纷的项目，进行重点监控，及时督促和责令企业解决拖欠。二是进一步畅通投诉举报渠道。为农民工开辟绿色维权快速通道，确保举报投诉电话保持24小时畅通。发挥各个网格触角作用，通过劳动保障监察网格投诉站点、新闻媒体、维权公示牌等多种方式扩宽投诉举报渠道，“零条件”受理投诉案件，大大降低了农民工的维权成本。三是发挥网络优势，创新劳动用工监管方式。开展劳动保障诚信等级评价工作，统一工作流程和评分标准，结合管城区情，将我区用人单位分一类、二类劳动保障诚信单位、一般监察单位、重点监察单位等4种类型纳入监控。按“一户一档，一路一册”的要求，建立各单位文字档案和电子档案，档案数据由区网格管理服务中心进行整合，逐步建立用人单位基本信息数据库，最终实现全区信息共享，资源共用。四是强化业务学习提升能力和加大宣传力度。组织疑难劳资纠纷案件分析研讨会，通过大家以案讲法、依法讲案，更实在地提升大家的业务水平。同时，要求全体监察员积极准备，印制宣传手册，在日常巡查、专项检查中予以分发，进行即时宣传和解答农民工维权问题。截至目前，共累计检查企业用人单位1115（其中包含中队巡查402家,涉及农民工人数4732（其中包含中队巡查3423人），协调处理案件429件，结案324件，为1008人追发工资224.3万。