今年以来，航海东路街道办事处围绕企业劳动保障规章制度制定、劳动合同签订、工资支付、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、参加社会保险等6个方面，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价，实行ABC分类监管。对遵守劳动保障法律法规、未因劳动保障违法行为被查处的列为Ａ级，适当减少巡查频次，列为劳动关系和谐企业培育对象，出具参加评比表彰所需的守法诚信证明；对发生劳动保障违法行为3次以下的列为B级，增加日常巡查频次，加强劳动保障法规宣传指导；对发生劳动保障违法行为3次以上或有较大影响劳动保障违法行为的列为C级，上报区劳动保障部门备案，每月开展联合检查不少于2次，及时惩戒企业失信行为。截至目前，列为A类用工单位870余家、B类12家、C类3家，处置违反劳动保障规定行为4起，解决工资拖欠行为13起，共计97余万元。