一是核实用工底数，拓宽招聘渠道。收集辖区300余家中小型企业的用工信息，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况，为其新录入员工办理就业登记，根据登记信息进行有效推荐。同时结合辖区企业，拓展招聘渠道，采取现场招聘、网上招聘与院校招聘相结合等形式，提高就业成功率。二是加强阵地建设，广泛宣传就业。发挥各社区宣传阵地作用，广泛组织开展学习和宣传活动，深入宣传落实就业新政。及时、准确将再就业政策，通过社区宣传栏、微信公众号、张贴公告、上门走访、电话通知、短信群发等形式第一时间将就业新政宣传到位，吸引意向就业180余人。三是发挥个性专长，促进成功就业。结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求等，组织相应的技能培训，提高失业人员就业技能。重点摸底排查了解辖区残疾人、低保失业和“零就业”家庭等就业困难群体的不同情况，针对困难人群就业意向开展月嫂、家政、电脑、面点师、残疾人按摩师等职业技能培训。目前，辖区共计90余名就业困难人员参加了各类劳动技能培训，开发就业岗位25个。