自河南省郑州市管城回族区“能力作风建设年”活动开展以来，管城回族区发展和改革委员会以企业满意度为“金标准”，健全工作机制、聚焦企业关切、强化主动服务，推进“优环境、提效能、强服务、减负担”各项任务落实落细，助企纾难解困、激发市场活力，助推管城经济社会高质量发展。

  管城回族区进一步强化机制，形成营商工作合力。制订实施《管城回族区领导分包优化营商环境重点领域专项方案》，成立工作专班，强化工作协调联动，围绕营商环境评价18个一级指标，明确任务分工，确保责任落实到位。印发《管城回族区2022年优化营商环境工作要点》，列入80项重点工作任务，制定有效措施，逐项推进工作落实。活用“企业服务日”，构建亲清政商关系，将每月15日确定为管城回族区优化营商环境“企业服务日”，创新开展优化营商环境“企业服务日”活动，落实惠企政策，解决企业困难，回应企业期盼。2022年以来已开展“企业服务日”活动4期，共走访企业398家，梳理发现问题94条，已逐条落实，企业满意率达到100%。

  管城回族区发展和改革委员会成立“百人观察团”，拓宽民主监督渠道。邀请人大代表、政协委员、重点项目负责人、工商业联合会员、社区群众、媒体记者等100人成立优化营商环境“百人观察团”，对全区行政审批、政策落实、政务公开、服务承诺、行政执法及窗口服务等情况进行监督，形成企业、群众及社会各界共同参与的社会监督机制，为优化营商环境建言献策。